GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI`NDAN KARDEŞLİK MESAJLARI

Memur-Sen tarafından Antalya`nın Alanya ilçesinde düzenlenen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısında birlik ve beraberlik mesajları verildi. Memur-Sen ailesini buluşturan toplantıda bağlı sendikaların genel başkanları, il temsilcileri bir araya geldi.Yapılan toplantının ikinci gününde de birlik ve beraberlik mesajları verildi. Memur-Sen`e bağlı bazı sendikaların Genel Başkanları birer konuşma yaparak yürüttükleri çalışmalar hakkında katılımcılara bilgi verdiler.İki bölümden oluşan programın ilk bölümünde Doç. Dr Erdinç Yazıcı Moderatörlüğünde Memur-Sen Genel Başkan Danışmanı Şahin Ali Şen ve Hüseyin Rahmi Akyüz alanlarıyla ilgili birer konuşma yaparken, Kişisel Gelişim Uzmanı Muhammet Alptekin`de ``Liderlik, Motivasyon, Etkili İletişim`` konulu sunum yaptı.

En çok acı çeken insanların en az eğitilmiş az sorumluk almış ve az örgütlenmiş insanlar ve toplumlar olduğunu belirten Şahin Ali Şen, ``Örgütlenme modeli tüketen bir model değil, değer üreten bir model olmalıdır.  Bu örgüt erdemli insanlardan oluşmalıdır.  Bu gerçekleştiği takdirde erdemli toplum ortaya çıkacaktır.`` dedi.

Memur-Sen ve bağlı sendikalarının marka değer olduğunu ifade eden Şen, konfederasyona bağlı sendikaların hepsini ayrı Türkiye rekorlarını kıracağını söyledi.

Hüseyin Rahmi Akyüz İse, hak hukuk egemenlik insan toplum ve örgüt kavramları üzerinden sendikal hukuk dayanakları hakkında bilgiler içeren bir sunum yaptı.

Memur-Sen Genel Başkan Vekili ve Toç Bir-Sen Genel Başkanı Günay Kaya:

Memur-Sen Genel Başkan Vekili ve Toç Bir-Sen Genel Başkanı Günay Kaya, yaptığı konuşmada Memur-Sen`in misyonunun insan onuru, medeniyet değerlerimizin inşası ve inkişafı, hak ve adaleti korumak ve savunmak olduğunu belirtti.

Kaya, vizyonunun ise kabullerimiz ve asla vazgeçemeyeceğimiz olduğunu dile getirerek, bu sebeplerle Memur-Sen`in mevcut sorunların çözümü için çalışan bir nevi sigorta vazifesi gördüğünü söyledi.

Çözüm sürecine ilişkin Kaya, ``Sorun insanın olduğu her yerde vardır. Aslolan çözüm çözme yeteneğinin ve birikimin olmasıdır ve Memur-Sen her soruna bir çözüm üretecek, başarılı, yetenekli, donanımlı ve çalışkan sizin gibi değerli yöneticilere sahiptir.  Çözüm için Memur-Sen daima sorumluluk üstlenmiş ve risk almıştır. Memur-Sen`in bu ülkenin en gözde, en seçkin ve en saygın sivil toplum kuruluşudur. Memur-Sen mevcut sorunların çözülmesinde değil elini, hesap yapmadan kafasını taşın altına koymuştur. Sorumlu olmak, sivil toplum kuruluşu olmak ve sendika olmanın gereği de, Memur-Sen`e yakışan da budur. Bu sorumluğun bilinci ile Memur-Sen otuz yıllık kardeş kavgasına bir nihayet olsun diye sorumluluk almıştır`` dedi.

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul:

Toplu sözleşmelere değinen Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, ``Toplu sözleşme masasına anlamlı kılan orada elde edilen kazanımlardır. Birilerin vermesi değil. Toplu sözleşme yasası gereği toplu sözleşme masasının dışında yılda iki defa, toplu sözleşme döneminde de yılda dört defa kamu çalışma kurulunda mali ve sosyal hakların dışındaki görüşme fırsatı veriyor. Bunlarında ikisini yaptık. Toplu sözleşme beyannamesinde 24 madde var. 13 madde üzerinde de çalışmalarımız sonuçlandı. Genel Başkanımızda toplantıya katıldı. Bunlarda yasalaşırsa eğer, elde ettiğimiz kazanımlarımız 75`e çıkacak demek. Bundan sonraki süreçte de ben şuna inanıyorum, Çalışma Bakanlığı`nda da bundan bahsediyorlar sık sık. 657 de değişiklik yapmaya gerek yok. İki veya üç toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda yeni bir çalışma sistemimiz olacak. Bunun için bu süreç sabır istiyor. Sabırlı bir şekilde devam etmemiz lazım`` diye konuştu.

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş:

Doğu ve Güney Doğu da ki vatandaşların çözüm sürecini önemsediğine değinen Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, ``Oradaki insanlar bu süreci samimi bir şekilde destekliyorlar. Biz de Batıdaki kafası karışık insanımıza bu süreci anlatacağız. Ülkemizde var olan bu sorunun çözülmesi bizim için her şeyden önemli. Bizim için üye sayısından daha önemli. 200 bin üyemizle Memur-Sen içerisinde önemli bir yerimiz var. Ama önemli olan sadece kamu çalışanlarını üye yapmak değil onlara birlik ve beraberliği temel alan, kardeşlik değerlerimizi de anlatmamız gerekiyor.`` dedi.

81 ilde tüm ilçelerde, beldelerde üyelerinin olduğunu söyleyen Memiş, Hakkari`de de Edirne`de de varız ve oralarda da aynı şeyleri söylediklerini vurgulayarak şunları söyledi:

``Gittiğimiz yerlere göre slogan belirlemiyoruz. Memur-Sen gücünü halktan alıyor halkın içinde var olun bir kuruluştur.``

Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Emin Esen:

Genel Yardımcısı Mehmet Emin Esen ise, Halit Ortaköy Başkan`dan boşalan üyeliğe yaklaşık 2 ay önce geldiğini belirterek şunlara söyledi:

``Dava şuğruyla baş koyduğumuz bu yolda inandığımız değerlerden taviz vermeden ilerleyeceğiz. Rabbimden yeni başladığımız bu görevlerimizde mahcup etmemesini niyaz ediyorum.``

38 yaşında bir Mardinli olduğunu söyleyen Esen, ``ilk okulu okuduğum ve çocukluğumu geçirdiğim köyüme 25 yıldır gidemiyorum. Bu ülkenin çocukları olarak terörün sebep olduğu acıklı haberleri bir daha duymak ve anaların göz yaşlarını bir daha görmemek için 30 yıldır her gün dua ettik. Allahın izniyle dualarımız kabul olacak ve 30 bin insanımızın hayatına, milyar dolarların harcanmasına yol açmış Türkiye`nin en büyük sorunu son bulacak. Türküyle, Kürdüyle, Arabıyla, Lazıyla, Çerkeziyle bu güzel vatan toprakları üzerinde aynı bayrak altında kardeşçe yaşayacağız. Analar ağlamayacak, akan kan duracak ve Diyarbakır surlarında Konyalı, Kayserili ve Aksaraylı kardeşlerimizle halay çekeceğiz. Urfa Balıklı Gölde, Hataylı, Antalyalı, İstanbullu kardeşlerimizle namaz kılmak istiyoruz. Dicle ve Fırat kenarında İzmirli, Aydınlı ve Manisalı kardeşlerimizle piknik yapmak istiyoruz. Rize, Trabzon ve Gümüşhaneli kardeşlerimle Karadeniz`in yaylalarındaki şenlikler gibi, Munzur`da, Cudi`de ve Gabar`da yayla şenlikleri yapmak istiyoruz.`` diye konuştu.

Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Vekili Ahmet Özer:   

Eğitim-Bir-Sen, olarak 250 bine yaklaşan üye  sayısıyla Türkiye`nin en büyük eğitim sendikası olduklarını söyleyen Özer, ``Kurucu Genel  Başkanımız Mehmet Akif  İnan başta olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Ahirete göç edenlere rahmet diliyorum. Biz Medeniyet değerlerini temel olarak sendikacılık yapmakla beraber  özgürlüğümüzü ve ekmeğimizi kazanmanın mücadelesini veriyoruz. Ne medeniyet değerlerimizden, ne özgürlüğümüzden  ne de ekmeğimizden vazgeçeriz. Sendika olarak, katsayı adaletsizliğinin kaldırılması, Seçmeli din eğitimi dersinin konulması, Milli Güvenlik derslerinin kaldırılması ve MEB Teşkilat Yasasının değiştirilmesi gibi birçok önemli konuda öncülük ettik.`` dedi.

Katsayı adaletsizliğinin kaldırılması gerektiğini belirten Ahmet Özer, ``Okullara seçmeli din eğitimi derselerinin konulması,  Milli güvenlik derslerinin kaldırılması, MEB teşkilat yasasının değiştirilmesinde öncülük ettik.  MEB şurasında bu yönde kararların alınmasına katkı sundu. Kamu kurumlarında kıyafet dayatmasına karşı olduğumuzu her platformda haykırdık.  18 Marttan itibaren yönetmeliği tanımayacağımızı ilan ettik ve uyguladık.``şeklinde konuştu.

Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Berrin Sevil Kazancı:

Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısını bir tazelenme ve yenilenme hareketi olarak gördüklerini belirten Kazancı, ``Yenilenme bizlerin kadn komisyonu olarak içinden geçmekte olduğumuz süreç için de oldukça geçerli bir kavram. Bu yenilenme, sadece bir yönetim değişikliği olarak algılanmamalıdır. Bu yenilenme ile biz yeni bir ruhu dünyaya getirmenin hevesi ve çoşkusu içindeyiz. Bizler yeni ruh derken bir iyi niyet hareketi, bir diriliş ihya ve inşa hareketi başlatmaktan bahsetmekteyiz. Bu alanın, çalışanların hak, menfaat ve taleplerin dile getirildiği bir alan olduğu gerçeğinden hareketle kadın sendikacılarımız demekteyiz. Üye esaslı hareket etmek bizler içinde vazgeçilmezdir`` dedi.

Geç-Memur-Sen Genel Başkanı Eyüp Beyhan:

Genç Memur-Sen`in kuruluş ve çalışmalarından bahseden Genç-Memur-Sen Genel Başkanı Eyüp Beyhan, ``Genç Memur Sen olarak, Teşkilat örgütlemesinde, 21.yy ruhuna uygun yönetişim modelini benimsiyoruz. Katılımcılığa önem veriyoruz. Bu süreç de, şeffaflığı, hesap sorulabilirliği ve hesap verebilirliği, sürdürülebilirlik ilkelerini önemsiyoruz. Bu doğrultuda oluşturacağımız gençlik teşkilatımız, Türkiye`deki gençlik örgütlerine hatta uluslar arası gençlik örgütlerine örneklik teşkil edecektir.`` ifadelerini kullandı.

Konuşmasını şiirlerle de süsleyen Beyhan, son olarak şunları söyledi:

``Ey Aziz üstadım senin ektiğin tohumları eylülün şubatların kara kışına mahkum etmiş olsalar da sabırla metanetle baharla beraber yeşerdiler. Baharın habercileri oldular. Senin talebelerin bu gün siyasette iktidarlar, ekonumide iktidarlar, sivil toplumda iktidarlar, sendikacılıkta iktidarlar. Senin üzerinde titizlikle durduğun talebelerin gelecekte baharın müjdeleyecek tohumu ekiyorlar. İşte bu tohum Genç Memur-Sen`dir. Selam olsun  bu tohumu ekenlere.``

Genel Başkanların konuşmalarının ardından Memur-Sen il Temsilcileri de söz alarak çözüm sürecinde Genel Başkan Ahmet Gündoğdu`nun yanında olduklarını belirtterek görevli oldukları illerde yaptıkları çalışmalar hakkında bilgi verdiler.